|
เลิกจ้างไม่เป็นธรรมหรือไม่ ตอบด่วนหน่อยนะครับกำลังทะเลาะกับนายจ้างอยู่ | |
1.ผมตอกบัตรบ้างไม่ได้ตอกบัตรบ้าง นายจ้างถือว่าทุจริตต่อหน้าที่ มีโทษให้ออก แต่นายจ้างเลือกออกหนังสือเตือนแทน จะยกเหตุไม่ตอกบัตรมาเลิกจ้างภายหลังได้หรือไม่ เป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมหรือไม่ 2. สัญญาว่าถ้าเรียนจบแล้วจะเพิ่มเงินเดือนให้ แต่อ้างเหตุอื่นเพื่อไม่ให้เงินเดือนเพิ่มหลังเรียนจบ ได้หรือไม่
| |
ผู้ตั้งกระทู้ ปุ (wat27042515-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2009-08-05 09:09:37 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3037371) | |
1. หากนายจ้างเลือกใช้วิธีออกหนังสือเตือน จะใช้เหตุเดิมมาเลิกจ้างไม่ได้ ยกเว้นเหตุที่ทำผิดซ้ำคำเตือน คือ ออกหนังสือเตือนไปแล้ว หากภายในระยะเวลา 1 ปี จากวันที่ฝ่าฝืน ลูกจ้างฝ่าฝืนแบบเดิมที่เคยตักเตือนไปแล้วอีก เรียกว่าผิดซ้ำคำเตือน นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้โดยไม่จ่ายค่าชดเชยหรือผลประโยชน์อื่นใด 2. หากไม่มีหลักฐานเป็นหนังสือไว้ ก็คงลำบากที่จะไปทวงถามนายจ้าง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-08-05 13:56:03 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322722 |