การเลิกจ้างที่ถูกวิธี


พนักงานขายทุจริตต่อหน้าที่ โดยการเป็นต้วแทนให้บริษัทอื่นด้วย ทำธุรกิจ

แบบเดียวกันของนายจ้าง

ต้องการเลิกจ้างพนักงานคนนี้แต่ต้องการทำให้ถูกต้องป้องกันพนักงานมาฟ้องกลับภายหลัง

หากเราไม่ต้องการเลิกจ้างแต่ให้พนักงานเขียนใบลาออกเอง มีขั้นตอนการออกเอกสารอย่างไรบ้าง

ทางบริษัทได้ทำเอกสารดังนี้

1). สัญญาทดลองงาน  

 2.สัญญาค้ำประกันบุคคลเข้าทำงาน โดยใช้บุคคลค้ำประกันเป็นวงเงิน

 



ผู้ตั้งกระทู้ สมหมาย :: วันที่ลงประกาศ 2009-04-07 12:17:46


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2992685)

ดำเนินการเป็นขั้นตอน ดังนี้

1. พิสูจน์ให้ได้ด้วยหลักฐานและ/หรือพยาน ว่าพนักงานทุจริตต่อหน้าที่จริง

2. ทำหนังสือเลิกจ้าง โดยระบุให้ชัดเจนว่าพนักงานทำผิดอะไรจึงถูกเลิกจ้างและยกเลิกสัญญาทดลองงาน หรือเรียกพนักงานมาพูดคุยให้เขียนใบลาออก

3. เงินค้ำประกันจะยึดไว้ก็ได้ แต่ต้องพิสูจน์ให้ได้ว่า พนักงานผู้นั้นทำให้นายจ้างเสียหาย แต่ถ้าไม่อยากให้เรื่องยาวภายหลัง ขอแนะนำให้คืน เพื่อตัดปัญหา

4. เท่านี้ก็เป็นการเลิกจ้างที่ถูกวิธีแล้ว พนักงานเมื่อรับทราบความผิดของตน คงไม่ไปฟ้องร้องเป็นคดีความอีก หรือถึงฟ้องก็คงไม่ชนะ

.... อย่างไรก็ตาม ขอให้อ่านคำชี้แนะของท่านอื่นเพิ่มเติม ....

ผู้แสดงความคิดเห็น espresso_29@ วันที่ตอบ 2009-04-07 12:58:12


ความคิดเห็นที่ 2 (2992731)

ขอขอบคุณสำหรับคำแนะนำในการเ ลิกจ้าง ขอความกรุณาขอดูตัวอย่างหนังสือเลิกจ้างเพื่อทำให้ถูกต้อง

เป็นการเลิกจ้างที่ไม่ค่อยทำมาก่อนชองบริษัทนี้เป็นครั้งแรกคะ

ขอขอบคุณเป็นอย่างสูง

 

ผู้แสดงความคิดเห็น สมหมาย วันที่ตอบ 2009-04-07 14:42:22



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.