|
การเลิกจ้างที่ถูกวิธี | |
พนักงานขายทุจริตต่อหน้าที่ โดยการเป็นต้วแทนให้บริษัทอื่นด้วย ทำธุรกิจ แบบเดียวกันของนายจ้าง ต้องการเลิกจ้างพนักงานคนนี้แต่ต้องการทำให้ถูกต้องป้องกันพนักงานมาฟ้องกลับภายหลัง หากเราไม่ต้องการเลิกจ้างแต่ให้พนักงานเขียนใบลาออกเอง มีขั้นตอนการออกเอกสารอย่างไรบ้าง ทางบริษัทได้ทำเอกสารดังนี้ 1). สัญญาทดลองงาน 2.สัญญาค้ำประกันบุคคลเข้าทำงาน โดยใช้บุคคลค้ำประกันเป็นวงเงิน
| |
ผู้ตั้งกระทู้ สมหมาย :: วันที่ลงประกาศ 2009-04-07 12:17:46 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2992685) | |
ดำเนินการเป็นขั้นตอน ดังนี้ 1. พิสูจน์ให้ได้ด้วยหลักฐานและ/หรือพยาน ว่าพนักงานทุจริตต่อหน้าที่จริง 2. ทำหนังสือเลิกจ้าง โดยระบุให้ชัดเจนว่าพนักงานทำผิดอะไรจึงถูกเลิกจ้างและยกเลิกสัญญาทดลองงาน หรือเรียกพนักงานมาพูดคุยให้เขียนใบลาออก 3. เงินค้ำประกันจะยึดไว้ก็ได้ แต่ต้องพิสูจน์ให้ได้ว่า พนักงานผู้นั้นทำให้นายจ้างเสียหาย แต่ถ้าไม่อยากให้เรื่องยาวภายหลัง ขอแนะนำให้คืน เพื่อตัดปัญหา 4. เท่านี้ก็เป็นการเลิกจ้างที่ถูกวิธีแล้ว พนักงานเมื่อรับทราบความผิดของตน คงไม่ไปฟ้องร้องเป็นคดีความอีก หรือถึงฟ้องก็คงไม่ชนะ .... อย่างไรก็ตาม ขอให้อ่านคำชี้แนะของท่านอื่นเพิ่มเติม .... | |
ผู้แสดงความคิดเห็น espresso_29@ วันที่ตอบ 2009-04-07 12:58:12 |
ความคิดเห็นที่ 2 (2992731) | |
ขอขอบคุณสำหรับคำแนะนำในการเ ลิกจ้าง ขอความกรุณาขอดูตัวอย่างหนังสือเลิกจ้างเพื่อทำให้ถูกต้อง เป็นการเลิกจ้างที่ไม่ค่อยทำมาก่อนชองบริษัทนี้เป็นครั้งแรกคะ ขอขอบคุณเป็นอย่างสูง
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น สมหมาย วันที่ตอบ 2009-04-07 14:42:22 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322657 |