การที่ทนายช่วยผู้ทำผิดกฎหมาย ทนายมีความผิดข้อใดหรือไม่คะ


1.นายจ้างหักเงินพนักงานมาสาย (ผิดกฎหมายแรงงาน)

2.นายจ้างปิดกิจการแต่ไม่ยอมจ่ายเงินชดเชยตามเงื่อนไขของกฎหมายแรงงาน

3. เนื่องจากไม่อยากจ่ายเงินชดเชยเลยพยายามบีบพนักงานด้วยวิธีล็อคประตูหน้าออฟฟิตซึ่งปกติไม่ล็อค พอมาทำงานหลังวันหยุดกลับบอกว่าให้กลับวันนี้บริษัทปิด ให้มาวันถัดไป พอมาทำงานกลับไม่มีสมุดเซนต์ชื่อเข้าออกในการทำงาน พอทวงถามกลับบอกว่าไม่จำเป็นทั้งๆที่เป็นอุปกรณ์ในการหักเงินมาสายขอองพนักงานพอทวงถามก็ทำเป็นเฉย

วิธีดังกล่าวคาดว่าได้รับคำแนะนำจากทนายเพื่อมากดดันพนักงงานให้ลาออกไปเองจะได้ไม่ต้องจ่ายเงินชดเชย การที่นายจ้างทำผิดแบบนี้แล้วมีคำแนะนำจากทนายแบบนี้ทั้งสองคนทำผิดในแง่ใดของกฎหมายบ้างคะหรือว่าผิดจรรยาบรร คะ



ผู้ตั้งกระทู้ ลูกสาวท่านเปา :: วันที่ลงประกาศ 2009-04-18 00:12:30


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2996035)

1. การหักเงินพนักงานมาสาย ไม่ได้ผิดกฎหมายแรงงาน นายจ้างอาจกำหนดไว้ในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ซึ่งโดยปรกติแล้วก็จะหักจากค่าจ้างคิดตามเวลาที่เข้าสาย หรือบางแห่งก็หักตามจำนวนเงินที่กำหนดไว้ ถ้าลูกจ้างคิดว่าไม่ยุติธรรมก็ไปร้องเรียนได้

2. ต้องไปฟ้องร้องเอา

3. ก็ต้องไปฟ้องร้องเอา ว่านายจ้างมีพฤติกรรมบีบบังคับให้พนักงานลาออกด้วยวิธีการไม่เหมาะสม

    .... ทนายก็มีหลายแบบ แบบที่ชอบหาช่องโหว่ของกฎหมายเอารัดเอาเปรียบผู้อื่นก็มีมากมาย โดยไม่มีความผิดตามกฎหมาย ผู้ที่ตรากฎหมายก็พยายามอุดช่องโหว่ที่มีให้ได้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ บางมาตราอาจใช้เวลาเป็นเดือนๆในขั้นตอนการร่างเพียงอย่างเดียว แต่ท้ายที่สุดก็ต้องมีช่องโหว่ให้เห็นจนได้ .... ทนายก็คือคน มีทั้งดีและไม่ดี ทั้งเก่งและไม่เก่ง ในยามที่ต้องใช้สอยทนายดี ก็จงเลือกให้ดี

ผู้แสดงความคิดเห็น espresso_29@HR วันที่ตอบ 2009-04-18 01:31:17


ความคิดเห็นที่ 2 (2996224)

www.exitkadee.com

 

ผู้แสดงความคิดเห็น 123 วันที่ตอบ 2009-04-18 16:08:17



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.