|
การจ้างงานต่อหลังเกษียณอายุแล้วควรทำอย่างไร? | |
1.ลูกจ้างครบเกษียณอายุตามระเบียบของบริษัทมีอายุ 55 ปี 2.นายจ้างจ่ายค่าชดเชย10เดือนตามกฎหมายแล้ว 3.ลูกจ้างที่เกษียณหยุดพักงานไป 7เดือน และประกันสังคมไม่คุ้มครองแล้ว 4.กรณีนายจ้างจ้างให้ทำงานต่ออีกจะต้องทำอย่างไร?จ้างเป็นสัญญาตามระยะเวลาที่ตกลงได้หรือไม่และจะต้องสมัครประกันสังคมใหม่หรือไม่ | |
ผู้ตั้งกระทู้ Udom :: วันที่ลงประกาศ 2011-05-02 21:34:07 |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322897 |