ต่อจาก "สัญญาจ้างไม่ระบุระยะเวลา" เมื่อวันที่ 2009-03-27


ทาง บริษัท คำนวนเวลาออกมาแล้ว โดยนับรวมการเดินทางไป meeting ต่างประเทศ และการอบรมต่างประเทศที่ บ. เคยแจ้งด้วยวาจาว่าจะไม่นำมาคิด (เพราะกลัวเราไม่ไป)

 

ระยะเวลาที่ บ. รวมได้ ประมาณ 5 ปี  (คิดว่าไม่เป็นธรรมเลย)

 

แบบนี้พอจะทำอย่างไรได้บ้าง

ขอบคุณที่ให้คำปรึกษา



ผู้ตั้งกระทู้ กลุ้มใจอีกรอบ :: วันที่ลงประกาศ 2009-04-03 10:52:39


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2992726)

ลองอ่านที่ได้เขียนไว้ใน กระทู้แรก หากคุณต้องการลาออกสามารถทำได้ แต่ก็ไม่ห้ามไม่ให้นายจ้างฟ้องคุณตามสัญญา แต่ก็เป็นหน้าที่ของศาลที่จะพิจารณาให้ความเป็นธรรมกับผู้ที่ถูกเอาเปรียบอยู่แล้ว แต่ต้องดูสัญญาในแต่ละครั้งให้ดี สัญญาบางบริษัท เขียนว่า การชดใช้ จะชดใช้เนื่องสัญญาก่อนหน้านั้นสิ้นสุด หากคุณลงนามไว้ก็ต้องเป็นไปตามสัญญา 

บางนายจ้าง ส่งลูกจ้างไปเรียน ไปสัมนาต่างประเทศ ปีละหลายครั้ง หากคิดแบบนายจ้างคุณ ลูกจ้างต้องทำงานกับนายจ้าง 24 ปี ซึ่งเป็นไปไม่ได้อยู่แล้ว การคิดค่าเสียหาย หรือการคิดระยะเวลาต้องเป็นธรรมทั้งสองฝ่าย เรื่องคุณคงต้องจบที่ศาล

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-04-07 14:17:56



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.