|
lสิทธิพนักงานรายวัน | |
1 เข้าทำงาน 1สค52 ครบอายุงาน 1 ปี วันที่1 สค.53 ได้รับสิทธิการพักร้อนเริ่มตั้งแต่ 2 สค53 จนถึง31 ธค53 เข้าใจถูกไหมครับและได้สิทธิพักร้อนจำนวนกี่วัน ในปี 53นี้ ในเดือนมค54 ถึง 31ธค54 จะได้สิทธิ 6 วัน ตีความภาษากฎหมายแล้วไม่แน่นใจ เรียนน้อยครับ ขอบคุณล่วงหน้าที่ให้ความชัดเจน 2 พนักงานรายวันระหว่างทดลองงานได้รับค่าแรงในวันหยุดประเพณีหรือเปล่า ทราบว่ารายเดือนได้ค่าจ้างด้วย ส่วนรายวันไม่แน่นใจ และสามารถลาป่วยได้โดยได้รับค่าแรง เมื่อมีใบแพทย์ใช่หรือเปล่าครับ
| |
ผู้ตั้งกระทู้ คนขี้สงสัย :: วันที่ลงประกาศ 2009-12-23 23:41:49 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3140374) | |
1. สิทธิการลาพักร้อนเริ่มตั้งแต่ 1 สค 53 ถึง 1 สค 54 จำนวน 6 วัน แต่หากบางนายจ้างจะใช้เป็นสัดส่วน จาก 1 สค 53 ถึง 31 ธค 53 ก็จะใช้ได้ 2 วัน และ 1 มค. 54 - 31 ธค 54 จะใช้ได้ 6 วัน ขึ้นกับระบบของนายจ้างแต่ละรายที่ไม่เหมือนกัน หากใช้แบบนี้ ลูกจ้าง นายจ้างก็ไม่ได้เปรียบ เสียเปรียบกัน และจะมาปรับอีกครั้งตอนที่ลูกจ้างออกจากงาน 2. ได้รับค่าแรงในวันหยุดตามประเพณี ทั้งรายวัน รายเดือน ไม่ว่าในระหว่างทดลองงานหรือบรรจุเป็นพนักงานประจำแล้ว รวมถึงสิทธิการลาป่วยตามกฎหมายด้วย ซึ่งไม่จำเป็นค้องมีใบรับรองแพทย์มาแสดง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-12-24 08:27:14 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322894 |