การเลิกจ้างพนักงาน


บริษัทต้องการเลิกจ้างพนักงาน(หนังสือเลิกจ้างลงวันที่ 12 มี.ค. 2552 ให้ทำงานถึง 31 มี.ค. 2552) โดยมีการจ่ายค่าชดเชยและค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน คือ เดือน เมษายน 2552  แต่มีคำถามบางประการขอความช่วยเหลือค่ะ

1. การจ่ายชดเชยวันหยุดพักร้อนคงเหลือ ต้องคำนวณอย่างไร (มีพักร้อนสะสมจากปีที่แล้ว 5 วัน พักร้อนปี 2552 อีก 7 วัน)

2. การจ่ายเงินทั้งหมดสามรถแบ่งจ่ายเป็น 2 งวด ได้หรือไม่ คือ

2.1 สิ้นเดือน  มี.ค. 2552  เป็นการจ่ายค่าจ้างของเดือน มี.ค.

2.2 สิ้นเดือน เม.ย. 2552 จ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า และ ค่าชดเชยทั้งหมด  การจ่ายครั้งนี้ต้องมีการหักประกันสังคมหรือไม่

ในกรณีที่ให้พนักงานออก ณ วันเลิกจ้างทันที ( 12 มี.ค.  2552) การจ่ายเงินบอกกล่าวล่วงหน้าและเงินชดเชยทั้งหมดต้องจ่ายให้พนักงานทันที หรือ สามารถรอถึงวันสิ้นงวด คือ 31 มี.ค. 2552 ได้



ผู้ตั้งกระทู้ ครีม :: วันที่ลงประกาศ 2009-03-10 20:03:53


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2982501)
จ่ายทันทีเมื่อเลิกจ้าง   การจ่ายพักร้อน จ่าย๕วันสำหรับพักร้อนสะสมคูณอัตราค่าจ้างต่อวัน ปี๕๒ จ่ายให้ตามส่วน ๑๒ เดือนได้๗ วัน มค-มีค ได้กี่วันตามนั้น  การจ่ายให้จ่ายคราวเดียว
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-03-12 17:48:28



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.