|
การคิดเงินเดือนพนักงาน 30 วันกับ 31 วัน ทำไงครับ | |
อยากทราบว่า พนักงานเงินเดือน 10000 บาท วันหยุด เสาร์-อาทิตย์ เดือนหนึ่งมี 30 วัน เท่ากับทำงาน 22 วัน เเละ ถ้าเดือนนั้น มี 31 วัน เราจะคิดเงินเดือน ยังไงครับ รบกวนทีนะครับ ด่วนมาก
| |
ผู้ตั้งกระทู้ Saintboss (saintboss01-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2009-09-04 10:22:59 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3046633) | |
กฎหมายให้ใช้ 30 วัน ทุกเดือน หากต่ำหรือสูงกว่า 30 วันให้ใช้ 30 วัน ยกเว้นใช้สูตรที่ดีกว่ากฎหมาย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-09-04 10:49:43 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3046636) | |
เเล้วเมื่อเดือนนั้นมี 31 วัน เราต้อง + เพิ่มมั้ยครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น saintboss (saintboss01-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2009-09-04 10:55:16 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3048089) | |
ไม่ต้อง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2009-09-08 21:26:45 |
ความคิดเห็นที่ 4 (3229063) | |
ในกรณีที่ทำงานไม่เต็มเดือน แต่ตกลงที่จะจ้างเป็นรายเดือน คิดจำนวนวันทำงานที่ 30 วัน หรือ 26 วันค่ะ ที่ใช้เป็นตัว หารจากจำนวนเงินเดือน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น วิ วันที่ตอบ 2010-12-15 16:18:09 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322989 |