|
เกษียณอายุ | |
สวัสดีครับ คุณสมบัติ ผมมีคำถามขอถามดังนี้คือการที่พนักงานทำงานกับบริษัทจนถึงเกษียณอายุการทำงานพนักงานจะได้รับเงินค่าชดเชยตามกฏหมายแรงงานหรือไม่ และในกรณีเลิกจ้างโดยการเกษียณอายุการทำงานจะได้รับเงินทดแทนกรณีการว่างงานในอัตราเท่าใดและเป็นเวลานานเท่าใด กรุณาช่วยตอบและอธิบายด้วยครับขอบคุณครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ มดงาน :: วันที่ลงประกาศ 2007-03-11 10:21:12 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (856130) | |
สัญญาจ้างสิ้นสุดเพราะเหตุเกษียณอายุ ถือเป็นการเลิกจ้าง นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย กฎกระทรวงปี 2547 ข้อ 1 (2) กำหนดให้การสิ้นสุดสัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลาการจ้างไว้แน่นอน และเลิกจ้างตามกำหนดระยะเวลานั้น ให้ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินทดแทนร้อยละ 30 ของค่าจ้างรายวัน โดยให้รับครั้งละไม่เกิน 90 วัน การเกษียณอายุถูกแปลว่าเป็นการเลิกจ้างตามข้อ 1 (2) ซึ่งไม่ถูกต้อง เหตุผลปรา กฎตามบทความเกี่ยวกับเรื่องนี้ในคอลัมภ์กฎหมายอื่นในกฎหมายแรงงาน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-03-12 17:17:45 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322748 |