บังคับให้เซ็นต์จดหมาย


สวัสดีครับ

 เนื่องจากผมอยู่บริษัทโฆษณาแห่งหนึ่งผมโดนหัวหน้าแผนกเรียกเข้าพแจ้งว่าจะให้ผมออกด้วยเหตุผลที่ว่าทำงานไม่พัฒนาแต่ผมก็ทำงานของผมจนเสร็จทุกครั้งมีปัญหาบ้างแต่ไม่ถึงกับทำให้บริษัทเสียชื่อเสียงหายร้ายแรงผมทำงานที่บ.นี้มาได้ปีกับอีก 3 เดือนแต่ผมก็ขอโอกาศซึ่งหัวหน้าแผนกก็โอเคครับประมาณ 1 อาทิตย์ถัดไปเขาก็ให้ผมใหเซ็นต์จดหมายที่ทางบ.เขียนขึ้นมาว่าจะให้ผมอยู่ทดลองงานต่ออีก3เดือนหากยังไม่พัฒนาผมจะเป็นคนเขียนใบลาออกมายื่นเองซึ่งผมก็ได้เซ็นต์ไป เพราะผมต้องการที่จะทำงานบ.ต่อไปเนื่องจากออกไปตอนนี้ก็ยังหางานไม่ได้และอีกอย่างเศษฐกิจแบบนี้ผมจึงยอมเซ็นและต่อมาผมก็ทำงานผมไปเรื่อยๆพอสิ้นปีผมก็ได้เงินเดือนและโบนัสตามปกติเมือเดือนมกราคมก็กำหนด 3 เดือนพอดีผมไม่ได้ปรับเงินเดือนซึ่งปกติจะมีการปรับทุกปีแต่ปีนี้ผมไม่ได้ปรับซึ่งผมก็ได้เข้าไปถามหัวหน้าเขาก็แจ้งว่าเจ้าของไม่ปรับให้ซึ่งหน.ก็บอกว่าผมมีการพัฒนาที่ดีขึ้นแต่ถ้ามีที่อื่นที่ดีกว่าหรือจะไปเรียนต่อก็ให้ไปเพราะอยู่แบบนี้ก็กดดันผมจึงอยากถามว่า

1.       หากผมโดนให้ออกผมสามารถที่จะฟ้องร้องได้หรือไม่

2.       หนังสือที่ทางบ.ให้ผมเซ็นต์จะมีผลหรือไม่

3.       ผมจะได้ค่าชดเชยที่โดนให่ออกหรือไม่

 

 

รบกวนตอบข้อสงสัยให้ผมด้วยนะครับ

ขอบคุณครับ

 

 

 

 



ผู้ตั้งกระทู้ นายสงสัย :: วันที่ลงประกาศ 2009-02-23 13:34:10


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2976196)

1. ถ้าคุณรู้สึกว่าไม่เป็นธรรมไปฟ้องที่กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้

2. มีสิครับ คุณเซ็นรับสภาพไปแล้วด้วย เขามีเหตุผลอ้างขึ้นได้ว่าคุณทำงานได้ไม่ถึงขั้นน่าพึงพอใจสำหรับองค์กรด้วย

3. ดูจากที่อ่าน บริษัทต้องการบีบให้คุณออก ถ้าคุณออกโดยเขียนใบลาออก คุณก็จะไม่ได้รับค่าชดเชยใดเลยจากบริษัท แต่จะได้เงินกรณีว่างงานร้อยละ 30 ของค่าจ้าง เป็นเวลา 90 วันหรือประมาณ 3 เดือนจากกองทุนประกันสังคม ทั้งนี้ต้องทำตามเงื่อนไข

ผู้แสดงความคิดเห็น espresso_29 (espresso_29-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2009-02-24 13:48:18



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.