|
เลิกจ้าง ลดเงินเดือน ลดเวลาทำงาน เปลี่ยนข้อบังคับ | |
1.บริษัท ลดเวลาทำงาน ลดเงินเดือน แล้วต่อมาเลิกจ้าง ใช้เงินเดือนอัตราใหม่เลิกจ้าง ได้หรือไม่ 2.ข้อบังคับแจ้งแค่ลดเวลาทำงาน ไม่ระบุลดเงินเดือนซึ่งเป็นคุณแก่พนักงาน แต่ไม่ระบุลดเงินเดือน แรงงานอนุมัติได้ใช่ไหม | |
ผู้ตั้งกระทู้ บุคคล :: วันที่ลงประกาศ 2009-02-02 12:21:59 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2968391) | |
1. ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์การลดค่าจ้างคืออะไร ? โดยหลักการ ใช้ค่าจ้างใหม่ในการเลิกจ้างไม่ได้ 2. ได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2009-02-04 21:07:55 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322674 |