การทำงานที่ถูกผู้บังคับบัญชาเอาเปรียบ


  

     ตัวดิฉันนั้นได้ทำงานในบริษัทเกี่ยวกับสถานีบริการน้ำมันรับหน้าที่เป็นแคชเชียร์ คิดค่าสินค้าในมินิมาร์ททำงานมาตั้งแต่เดือน มี.ค ถึง ปัจจุบัน รวมระยะเวลา 7 เดือนที่ทำงานที่นี่ล่าสุดได้มีการเช็คสต๊อกสินค้าทำให้ได้รู้ว่ามีสินค้าสูญหายเป็นจำนวนเงินหลายหมื่นบาททำให้ตัวดิฉันและพนักงานท่านอื่นๆต้องมีส่วนร่วมในการชดเชยค่าสินค้าที่ขาดหายไปเป็นจำนวนขั้นตำคนละ 2000.00 บาทแต่ต้องได้การตรวจสอบจากสำนักงานใหญ่ก่อน ดิฉันคิดว่าอาจจะอยู่หน้าที่นี้ต่อไปไม่ไหวจึงได้ขอทำการปรับตำแหน่งและย้ายตัวเองออกจากสาขาเมื่อวันที่ 5 พ.ย ที่ผ่านมาขณะนี้ดิฉันได้แจ้งจำนงการลาออกกับผู้บังคับบัญชาเป็นระยะเวลา 4 วันแล้วและได้มีการติดต่อกับทางผู้จัดการว่าจะอายัดเงินเดือนที่กำลังจะออกในพรุ่งนี้ของดิฉันอยากทราบว่าการอายัดเงินเดือนโดยที่ดิฉันไม่มีความผิดและมิได้ทุจริตต่อบริษัททำได้ด้วยหรือคะ ร้อนใจมากค่ะมีครอบครัวที่ต้องดูแลช่วยตอบหน่อยนะคะ



ผู้ตั้งกระทู้ katoon (pisamai_kabuki-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2008-11-27 10:12:33


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2943434)
การอายัดเงินเป็นค่าเสียหายสามารถทำได้ตามมาตรา 76 แต่ต้องได้รับคำยินยอมจากลูกจ้างก่อน หากคุณไม่ยินยอมก็อายัดหรือหักเงินเดือนคุณไม่ได้ หากไม่จ่าย นายจ้างต้องเสียดอกเบี้ยร้อยละ 15 ต่อปี แต่ก็ไม่ห้ามสิทธินายจ้างที่ จะฟ้องคุณเป็นคดีแพ่งหากพิสูจน์ความเสียหายนั้นเกิดจากการประมาทเลินเล่อของคุณ เพื่อเรียกค่าเสียหาย ทวงถามนายจ้างดูครับ หากนายจ้างไม่จ่ายก็ใช้สิทธิตามกฎหมายต่อไป
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2008-11-28 12:36:31



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.