พนักงานขายถูกชวนไปทำงานกับคู่แข่ง


พนักงานขายถูกชวนไปทำงานกับคู่แข่งซึ่งจำหน่ายสินค้าประเภทเดียวกัน แล้วแย่งลูกค้าไป สามารถเอาความผิดได้หรือไม่ครับ ตอนที่รับไว้เข้าทำงานไม่ได้ทำสัญญาจ้าง และไม่ได้ระบุไว้ว่าห้ามไปทำงานกับคู่แข่ง ตอนที่พนักงานลาออกไปก็ไม่ได้ยื่นใบลาออกครับตอนนี้ยอดขายตกลงมาก และมีลูกค้าหลายรายให้ข้อมูลมา

 



ผู้ตั้งกระทู้ ริว :: วันที่ลงประกาศ 2008-11-22 19:04:11


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2940676)

เพิ่มเติมครับ ในระเบียบบริษัทได้ระบุไว้ว่า

* ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงหรือโดยอ้อมในธุรกิจที่แข่งขันกับบริษัท
* ไม่นำทรัพย์สิน ข้อมูลข่าวสารและความลับของบริษัท เผยแพร่ เปิดเผย ให้กับบุคคลอื่นๆ ที่ไม่เกี่ยวข้อง หรือโดยไม่ได้รับอนุญาต หรือเพื่อแสวงหาผลประโยชน์ส่วนตัว
* ต้องรักษาความลับของบริษัท ละเว้นการกระทำใดๆ ซึ่งอาจทำให้บริษัทเสียหาย

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ริว วันที่ตอบ 2008-11-22 19:11:19


ความคิดเห็นที่ 2 (2941083)
ระเบียบข้อบังคับในการทำงานนั้น มีผลต่อเมื่อพนักงานปฏิบัติงานกับบริษัท หากออกจากบริษัทไปแล้วระเบียบข้อบังคับนั้น คงตามไปบังคับใช้ไม่ได้  ยกเว้นกรณีที่มีความเสียหายเกิดขึ้นในระหว่างที่ทำงาน การที่คุณจะไปทำงานกับคู่แข่งก็เป็นสิทธิส่วนบุคคล หากไม่มีสัญญาแยกออกมาว่าห้ามไม่ให้ทำงานในลักษณะแข่งขันกัน ฯลฯ แต่การที่คุณออกมาโดยไม่ได้ลาออกนั้น หากนายจ้างตรวจพบว่า การลาออกของคุณก่อความเสียหายแก่นายจ้าง นายจ้างก็สามารถฟ้องร้องคุณเรียกค่าเสียหายทางแพ่งได้ หากนายจ้างพิสูจน์ได้ว่าการออกจากงานของคุณทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย  
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา (ga_piya-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2008-11-24 07:55:54


ความคิดเห็นที่ 3 (2959235)

ถ้ากรณีที่มีสัญญาต่างหากว่าห้ามไปทำการค้าบริการกับคู่แข่งไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม หมายถึงไปเปิดบริษัทแข่ง หรือไปทำกับคู่แข่งก็ไม่ได้ใช่หรือไม่ครับ

ส่วนทีต้องการทราบอีกเรื่องก็คือว่า มีบริษัทหนึ่งเมือ่ก่อนร่วมทุนกันอย่างละครึ่ง ( Join venture 50 : 50 ) หลังจากนั้นบริษัท A ที่ถือครองหุ้นอยู่50 % นั้นได้ขายหุ้นให้บริษัท B ไปทำให้บริษัท B เป็นผู้ถือหุ้นแต่เพียงผู้เดียว แต่ในระหว่างที่จะขายได้มีการทำสัญญากันไว้ว่า บริษัท Aห้ามดึงพนักงานจากบริษัท B ภายในระหว่าง 3 ปี

คำถามคือ ถ้าพนักงานที่อยู่บริษัท B ลาออกจาก บริษัท B แล้วไปทำงานให้บริษัท A จะถือว่าผิดสัญญาหรือไม่ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ศรัทธา วันที่ตอบ 2009-01-12 18:42:50



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.