ทำงานไม่ครบ 120 วัน ไม่มีวันหยุดประจำปี


 
เรียนคุณทนายที่เคารพครับ ผมมีเรื่องที่จะถามครับ คือว่าเมื่อวันที่ 23 ต.ค. ที่ผ่านมา เป็นวันหยุดใช่ไหมครับ แต่ที่ทำงานเขาไม่ได้ติดประกาศเลยครับว่าวันหยุดประจำปีมีวันอะไรบ้าง ( มี 13 วันใช่ไหมครับ) ผมก็เลยถามเขาว่า (นายจ้าง)เป็นวันหยุดหรือเปล่า เขาบอกว่าทำงานยังไม่ครบ 120 วัน ยังหยุดไม่ได้ ,ลา EX ไม่ได้ ไม่ทราบว่าจริงหรือเปล่าครับ แต่ผมไม่รู้ผมเลยหยุด ไม่ไปทำงาน วันรุ่งขึ้นเขาก็บอกให้ผมมาทำงานแทนในวันที่ 25 ต.ค. (ผมหยุดวันที่ 23) ไม่ทราบว่าเขาทำถูกต้องหรือเปล่า
ขอบพระคุณครับ
ปล.... ลา EX. คืออะไรหรือครับ.


ผู้ตั้งกระทู้ รปภ.เด่น :: วันที่ลงประกาศ 2008-10-25 11:35:00


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (2927729)
นายจ้างมีหน้าที่กำหนดวันหยุดและประกาศให้ลูกจ้างทราบ ลูกจ้างทุกคนมีสิทธิหยุดในวนดังกล่าวคือ วันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี(๑๓วัน/ปี) และวันหยุดพักผ่อนประจำปีสำหรับลูกจ้างที่ทำงานมาแล้วครบ๑ปี ถ้านายจ้างไม่ประกาศ นายจ้างมีความผิด กรณีไม่ใช่วันหยุดแล้วลูกจ้างหยุดโดยไม่ได้ลาก็ไม่ถูก
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2008-10-25 14:41:28


ความคิดเห็นที่ 2 (2927991)

แล้วถ้าเขาไม่มีประกาศวันหยุด แล้วเราหยุด แต่เขาหักเงินเรา จะทำได้ไหม

ผู้แสดงความคิดเห็น รปภ.เด่น วันที่ตอบ 2008-10-26 11:05:21



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.