|
โดนหัวหน้างานตบศรีษะ ต้องการลาออกและเอาผิดสามารถทำอย่างไรได้บ้าง | |
โดนหัวหน้างานตบศรีษะ ต้องการลาออกและเอาผิดสามารถทำอย่างไรได้บ้าง มีพยานเห็นเหตุการณ์ และหัวหน้างานมักด่าทอหยาบคาย ผมยืนใบลาออกกับทางฝ่ายบุคคลไปแล้วแต่ฝ่ายบุคคลไม่ยอมให้ลาออกควรทำอย่างไรดีครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ผู้โดนละเมิด :: วันที่ลงประกาศ 2009-11-18 20:41:38 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3129876) | |
หากยื่นใบลาออกตามระเบียบแล้ว คงไม่ต้องให้ฝ่ายบุคคลอนุมัติ สามารถหยุดงานไปได้ตามวันที่ระบุไว้ในใบลาออก นายจ้างไม่สามารถเรียกร้องค่าเสียหายได้หากลูกจ้างทำตามระเบียบของนายจ้างแล้ว การตบศรีษะ อาจจะดูว่าเป็นการแสดงความเอ็นดูอย่างหนึ่ง หรือเป็นการแสดงอำนาจของหัวหน้างานอย่างหนึ่ง สามารถไปแจ้งความดำเนินคดีกับหัวหน้างานคนนั้นได้ ด้วยข้อหาทำร้ายร่างกาย เป็นเรื่องปกติที่ ลูกจ้างยอมเข้าทำงานเพราะตัวองค์กร แต่ออกจากงานเพราะหัวหน้างาน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-11-19 08:35:09 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322995 |