|
ขอความยุติธรรม | |
ลูกจ้างไม่ได้รับความยุติธรรมจากหัวหน้างาน โดยการกลั่นแกล้งต่างๆ นานา แล้วลูกจ้างได้ยื่นข้อร้องเรียนโดยการล่ารายชื่อพนักงานคนอื่น เพื่อเสนอต่อฝ่ายบุคคล ในระหว่างการทำทางผู้จัดการรู้ก่อน จึงสั่งให้ฝ่ายบุคคลทำการให้ออก โดยให้ฝ่ายบุคคลเรียกมากล่อมให้เขียนใบลาออก แต่จะจ่ายค่าบอกกล่าวให้ และไม่ยินยอมจ่ายค่าชดเชยให้ พนักงานยินดีเขียนใบลาออกเพราะถ้าไม่เขียนกลัวว่าจะถูกบีบให้ออกโดยวิชามารต่างๆ นานาแต่ ในหนังสือที่แจ้งให้พนักงานรับทราบพร้อมให้เขียนใยลาออกนั้น มีข้อความว่า เนื่องด้วยบริษัทฯ ได้ทำการเลิกจ้างพนักงาน และในหนังสือนั้นยังบอกอีกว่าจะจ่ายค่าบอกกล่าวให้ 1 เดือนอีกด้วย จึงมีคำถามว่า 1. ลูกจ้างถือว่าเป็นการเลิกจ้างได้หรือไม่ และเรียกร้องค่าชดเชยได้หรือไม่ 2. การร้องทุกข์สามารถกระทำได้ตามระเบียบข้อบังคับ สิ่งที่พนักงานทำถือเป็นความผิดวินัยร้ายแรงได้หรือไม่ 3. สามารถฟ้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรมได้หรือไม่
| |
ผู้ตั้งกระทู้ ผู้น้อย :: วันที่ลงประกาศ 2009-07-04 10:47:44 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3027567) | |
พนักงานยินดีเขียนใบลาออกไม่เป็นการเลิกจ้าง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-07-04 15:02:08 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3027716) | |
ต้องพิจารณาว่ากรรมใดมาก่อนหากหนังสือของนายจ้างแจ้งว่านายจ้างได้ทำการเลิกจ้างพนักงาน นั้นมาก่อน การเขียนใบลาออก ก็ถือว่าได้มีการเลิกจ้างสมบูรณ์ไปแล้วก่อนที่จะเขียนใบลาออก ดังนั้นน่าจะให้ศาลพิจารณาว่า การกระทำของนายจ้างจะเป็นการเลิกจ้าง หรือ เป้นการเขียนใบลาออกของพนักงาน หากศาลพิจารณาว่าเป็นการเลิกจ้างก่อนที่พนักงานเขียนใบลาออก ลูกจ้างก็มีสิทธิได้รับเงินตามกฎหมาย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-07-05 10:42:31 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322763 |