|
การเลิกจ้างพนักงานทุจริต หากไม่ทำทันทีแต่ รออีก 2 เดือนบอกเลิกจ้างได้หรือเปล่า | |
เรียน นักกฏหมายทุกท่าน เนื่องจากบริษัทฯ ตรวจสอบพบว่ามีพนักงาน 3 คนที่เกี่ยวข้องในการกระทำความผิดทุจริตอย่างร้ายแรง บริษัทฯ บอกเลิกจ้างไปแล้ว หนึ่งคน ส่วนอีกสองคน ยังไม่มีการดำเนินการใด ๆ เพราะว่าหากบอกเลิกไปตอนนี้ ก็ไม่มีใครทำงานแทน บริษัทกำลังดำเนินการสรรหาพนักงานมาแทน แล้วหากอีกสองเดือน บริษัทได้คนแทนแล้วบอกเลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ได้หรือเปล่า เพราะเหตุใด เข้าข่ายกฏหมายมาตราอะไรบ้าง ขอบคุณมากค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ จันทนา (jrforus-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2009-09-07 14:28:02 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3047633) | |
การที่พนักงานทำความผิดแล้ว บริษัทฯ เพิกเฉยไม่ได้ดำเนินการอะไร โดยคนหนึ่งได้ถูกดำเนินการเลิกจ้างไปแล้ว อาจวินิจฉัยว่า นายจ้างไม่ติดใจที่จะดำเนินมาตรการทางวินัยกับพนักงานเหล่านั้น คล้ายกับการยกโทษให้ หากไปเลิกจ้างด้วยเหตุเดิมนั้น อาจเป็นการเลิกจ้างที่ต้องจ่ายค่าชดเชยได้ การที่พนักงานทุจริตต่อหน้าที่อย่างร้ายแรง คุณยังให้พนักงานเหล่านั้น ทำงานอยู่อีกหรือ หากเขาทราบว่าอนาคตคุณจะเลิกจ้างเขา ก็อาจมีการก่อให้เกิดความเสียหายได้และหลักฐานที่มีอยู่อาจมีการบิดเบือนหรือเปลี่ยนแปลง หรือ สูญหายไปได้ นอกจากว่าในขณะที่คุณดำเนินการหาบุคคลมาทดแทนอยู่นั้น คุณได้ดำเนินการสอบสวนไปด้วย เมื่อหาคนได้ก็สรุปผลการสอบสวน และเลิกจ้างไป เพิ่อเป็นการยืนยันว่า เรายังติดใจดำเนินการในเรื่องนี้อยู่ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-09-07 15:41:07 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3047935) | |
เรียน นักกฏหมายทุกท่าน ขอแก้ไขคำถามดังนี้ค่ะ เนื่องจากบริษัทฯ ตรวจสอบพบว่ามีพนักงาน 3 คนที่เกี่ยวข้องในการกระทำความผิดทุจริตอย่างร้ายแรง ขอบคุณมากค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น จันทนา วันที่ตอบ 2009-09-08 13:29:54 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322763 |