|
สัญญาผูกมัดในลักษณะแบบนี้ ในทางกฎหมายแรงงานแล้ว สามารถมีผลบังคับได้จริงหรือไม่คะ | |
ทางบริษัทให้เซ็นต์สัญญา ที่มีเนื้อรายละเอียดว่า ลูกจ้างเข้าทำงานกับทางบริษัทโดยผ่านบริษัทจัดหางานและบริษัทต้องเสียค่าใช้จ่ายการจัดหาคนให้กับทางบ.จัดหางาน ถ้าลูกจ้างทำงานกับทางบริษัทไม่ถึง 2 ปี จะต้องจ่ายค่าใช้จ่ายที่บริษัทจ่ายให้กับบ.จัดหางาน เป็น 2 เท่าของเงินเดือนคืนให้กับบริษัท ในทางกฎหมายแรงงานแล้ว สัญญาในลักษณะนี้สามารถทำขึ้นและมีผลบังคับจริงหรือไม่อย่างไรคะ และในตอนที่สัมภาษณ์งาน ทางบริษัทไม่ได้กล่าวถึงสัญญาในลักษณะแบบนี้เลย อีกทั้งเมื่อลูกจ้างมาทำงานแล้วเป็นเวลา 3 อาทิตย์จึงได้นำสัญญามาให้เซ็นต์ ซึ่งเหมือนกับบังคับให้เซ็นต์สัญญาโดยอ้อม มีกฎหมายแรงงานข้อใดระบุถึงการทำสัญญาในลักษณะนี้หรือไม่คะ เพราะในความเป็นจริง ผู้ที่ได้รับประโยชน์จากการหาคนมาทำงาน คือบริษัทจัดหางานไม่ใช่ตัวลูกจ้างเอง รบกวนสอบถามด้วยค่ะ
| |
ผู้ตั้งกระทู้ ลูกจ้างค่ะ :: วันที่ลงประกาศ 2010-01-29 11:59:01 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3152304) | |
สัญญาว่าจะทำงานให้เป็นเวลา 2 ปี มีผลบังคับได้ตามกฎหมาย แต่ค่าปรับ ส่วนค่าเสียหายควรเป็นเท่าใดเป็นดุลพินิจศาล | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2010-02-06 09:44:48 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322748 |