|
สัญญาจ้าง | |
ไม่ได้ทำสัญญาจ้างไว้เป็นหนังสือแต่ถือปฏิบัติตามความเข้าใจกันยึดตามข้อบังคับการทำงาน ที่กรมสวัสดิการกำหนด สามารถทำได้มั้ย การจ้างงานที่ไม่กำหนดระยะเวลา ลูกจ้่างจะเกษียณอายุเมื่อใด เพราะไม่มีสัญญาจ้างระบุไว้
| |
ผู้ตั้งกระทู้ HR จำเป็น :: วันที่ลงประกาศ 2011-07-27 23:22:36 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3251778) | |
สัญญาจ้างไม่จำเป็นต้องทำเป็นหนังสือ ก็ถือว่าได้มีการจ้างงานกันเรียบร้อยแล้ว ซึ่งลูกจ้างต้องปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับในการทำงานของนายจ้าง แต่นายจ้างต้องทำตามกฎหมายที่ต้องประกาศระเบียบข้อบังคับในการทำงานของนายจ้างไว้ในที่เปิดเผยหรือให้ลูกจ้างรับทราบ หากนายจ้างส่งระเบียบไปที่แรงงาน แต่ไม่ประกาศให้ลูกจ้างทราบ ว่าลูกจ้างต้องทราบนั้น ย่อมไม่เป็นธรรมกับลูกจ้าง จะมาอ้างว่า ลูกจ้างต้องทราบนั้นไม่ได้ หากไม่ระบุเรื่องของอายุเกษียณไว้ ก็ลงต้องทำงานต่อไปจนฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งทนไม่ไหว ที่จะลาออก ตาย หรือ เลิกจ้างไป แต่หากไม่มีสัญญาจ้าง แต่ระบุไว้ในระเบียบ ประกาศให้พนักงานรับทราบ ถือว่า พนักงานก็ต้องปฎิบัติตามระเบียบ และผูกพันนายจ้างที่ต้องปฏิบัติด้วย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-07-28 09:01:30 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322722 |