|
ลดเงินเดือน 50% | |
นายจ้างเรียกประชุมพนักงานทุกคนในบริษัทและประกาศปรับลดเงินเดือนพนักงานทุกคนลง 50% โดยจะเริ่มในเดือนหน้า (พ.ย. 2554) โดยทางบริษัทไม่ได้ยื่นเงื่อนไขใด ๆ สำหรับผู้ที่ไม่ต้องการทำงานต่อค่ะ 1. หากดิฉันไม่ยอมรับการปรับลดและต้องการออก โดยให้นายจ้่างจ่ายชดเชยต้องทำอย่างไรบ้างค่ะ 2. ดิฉันทำงานมาเกือบ 4 ปีแล้วจะได้รับค่าชดเชยอย่างไรค่ะ 3. ดิฉันควรเจรจากับนายจ้างหรือควรไปร้องที่กรมแรงงานเลยดีค่ะ เพราะคิดว่าเจรจาแล้วนายจ้างคงไม่ยินยอมจ่ายค่าชดเชยให้ค่ะ กลุ้มใจมากค่ะ รบกวนให้คำแนะนำด้วยนะค่ะ ขอบคุณค่ะ ปณิตา | |
ผู้ตั้งกระทู้ ปณิตา :: วันที่ลงประกาศ 2011-10-28 11:02:37 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3268083) | |
1. การลดเงินเดือนปกติไม่สามารถที่จะทำได้อยู่แล้วครับ เราสามารถฟ้องร้องแรงงานได้ครับ 2. 4 ปี จะได้รับ 6 เท่าของเงินเดือนครับ 3. หากเจรจากับนายจ้างแล้วไม่เป็นผล สามารถฟ้องร้องที่แรงงานได้เลยครับ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น MoMo วันที่ตอบ 2011-11-02 15:40:02 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322748 |