|
การควบรวมกิจการ | |
สวัสดี คุณทนาย บริษัทที่ผมทำงานอยู่ถูกบริษัทอื่นเข้ามาซื้อกิจการและเปลี่ยนแปลงตัวนายจ้าง เปลี่ยนชื่อบริษัทผ่านมาหลายปีไม่มีการเซ็นเอกสารโอนย้ายหรือให้เขียนใบสมัครงานใหม่ แต่พวกผมก็ได้รับค่าจ้าง สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆเหมือนเดิมจากที่ได้รับจากบริษัทเก่ารวมทั้งนับอายุงานต่อเนื่องแต่ปัญหามีอยู่ว่าตอนนี้นายจ้างใหม่ให้พวกผมเขียนใบสมัครงานใหม่ ( ฉบับพิเศษ ) โดยมีเงื่อนไขการจ้างงานเช่นยินยอมให้นายจ้างเปลี่ยนแปลงเวลาทำงาน วันทำงาน เวลาพัก ย้ายตำแหน่งงาน โอนย้ายไปทำงานกับบริษัทในเครือ ทำงานล่วงเวลาในวันทำงานปกติ - วันหยุด เข้ากะ ได้โดยไม่ต้องขอความยินยอมจากตัวพนักงานอีก และอีกประเด็นท้ายสัญญาเขียนว่าให้ได้รับสิทธินับอายุงานต่อเนื่อง สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่างๆเหมือนเดิมทุกประการ แค่ไม่เขียนเรื่องค่าจ้างเท่าเดิมไว้ ชอถามว่าข้อที่ 1. เงื่อนไขการจ้างงานแบบนี้บังคับใช้ตามกฏหมายได้มั้ย 2. ถ้าพวกผมเซ็นยินยอมในใบสมัครงานใหม่จะมีผลทางกฏหมายให้นายจ้างมีสิทธิปรับลดค่าจ้าง ในอนาคตข้างหน้าได้หรือไม่ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ธุลีดิน :: วันที่ลงประกาศ 2012-08-28 22:07:47 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3297360) | |
1. สิทธิประโยชน์ หมายรวมก็คือ ค่าจ้างด้วย หากยินยอมลงนามในสัญญาก็จะมีผลใช้บังคับได้ 2. หากมีการเปลี่ยแปลงสภาพการจ้างใดๆ ต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนครับไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ด้วยนายจ้างฝายเดียว
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-08-30 07:23:48 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322895 |