|
หยุดงาน หายไปเฉย ๆ | |
พนักงานได้งานใหม่ และมาขอลาออกอย่างกะทันหัน จึงได้ขอร้องให้ช่วยสะสางงานที่ค้างไว้ให้เสร็จก่อนและมอบงานให้พนักงานในแผนกรับผิดชอบต่อ ปรากฎว่าพนักงานใช้วิธีหยุดงานไปเฉย ๆในวันรุ่งขึ้น และติดต่อไม่ได้อีก ทำให้งานที่ค้างไว้ก็ไม่ได้มอบให้ผู้อื่นดูแลต่อ บริษัทพบว่า พนักงานไม่ได้สั่งซื้อสินค้าตามที่ผจก.ได้อนุมัติไว้ สร้างความเสียหายแก่บริษัทเป็นอย่างมาก บริษัทสามารถดำเนินคดีกับพนักงานได้หรือไม่ และเงินเดือนที่ยังไม่ครบเดือนจะสามารถอายัดไว้เพื่อชดเชยค่าเสียหายได้หรือไม่ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ผู้จัดการ :: วันที่ลงประกาศ 2012-09-17 13:17:05 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3298811) | |
ได้ครับ หากการลาออกไม่ปฎิบัติตามสัญญาจ้างหรือสภาพการจ้าง ทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย นายจ้างสามารถฟ้องเรียกค่าเสียหายได้ตามจริงครับ การอายัดเงินเดือนไม่น่าจะทำได้ เพราะหากอายัดไว้เพื่อชดใช้ค่าเสียหายก็ต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างด้วย มีปัญหาข้อกฎหมายในกรณีนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง เสียดอกเบี้ย 15% ต่อปี และหากจงใจผิดนัด เสียเบี้ยปรับ 15% ทุก 7 วันครับ ไม่คุ้มหรอกครับ ฟ้องปลอดภัยกว่า | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2012-09-18 08:07:35 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322712 |