|
บรรจุเป็นรายเดือน | |
ขอความเห็นหน่อยครับ บริษัทจ้างพนักงานรายวัน จ่ายค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมาย เมื่อครบ 2 ปี บ.บรรจุให้เป็นพนักงานรายเดือน แต่จ่ายค่าแรงโดยเอาค่าแรงขั้นต่ำ คูณด้วย 26 วันทำงาน แต่เมื่อเอา 30 วันหารแล้วได้ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ บริษัททำถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ศักดิ์ชัย :: วันที่ลงประกาศ 2007-04-09 16:21:18 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (896389) | |
ต้องใช้ 30 คุณค่าแรงงานขั้นต่ำจึงจะถูกต้อง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-04-09 16:59:07 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322712 |