ด้วยเหตุที่กฎหมายแรงงานเป็นส่วนหนึ่งของงานบริหารทรัพยากรมนุษย์การใช้กฎหมายแรงงานโดยขาดความเข้าใจอาจนำมาซึ่งความเสียหายต่อองค์กรมากอย่างคาดไม่ถึง ผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งพนักงานและผู้บริหารจำเป็นต้องเรียนรู้กฎหมายแรงงานควบคู่ไปกับการเรียนรู้หลักบริหารงานและหลักแรงงานสัมพันธ์ ด้วยเหตุนี้จึงมีการจัดตั้งบริษัท สมบัติ ลีกัล จำกัด ขึ้นโดยนายสมบัติ กระแสร์ญาณ เพื่อให้บริการงานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานโดยเฉพาะ
ประวัตินายสมบัติ กระแสร์ญาณ อายุ 59 ปี จบการศึกษาจากคณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยรามคำแหง รุ่น 8 ปีการศึกษา 2525 และเนติบัณทิตไทย สมัย 35 ปีการศึกษา 2526 ได้รับอนุญาตให้เป็นทนายความตั้งแต่ปี พ.ศ. 2526 เป็นต้นมา
ในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงานเริ่มต้นตั้งแต่ปี พ.ศ. 2525 ในฐานะผู้รับมอบอำนาจจากนายจ้างให้ดำเนินคดีในศาลแรงงานกลาง และเมื่อได้รับใบอนุญาตให้เป็นทนายความใน ปี พ.ศ. 2526 จึงเริ่มต้นว่าความคดี ณ ศาลแรงงานกลาง จนถึงปัจจุบัน
ประสบการณ์ในการทำงานด้านกฎหมายแรงงานได้ผ่านการทำงานให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานแก่บริษัท และองค์กรธุรกิจต่าง ๆ ผ่านการว่าความในศาลแรงงานให้นายจ้าง ผ่านการเจรจาข้อเรียกร้องตามกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ การหาข้อยุติในการแก้ไขข้อพิพาทแรงงานกับสหภาพแรงงาน