วันสิ้นปีซึ่งเป็นวันหยุดตามประเพณีแต่ตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์จะทำอย่างไร ?
มีคำถามน่าคิดว่า ถ้านายจ้างประกาศให้มีวันหยุดตามประเพณีจำนวน 13 วันต่อปี โดยกำหนดให้วันสิ้นปีเป็นวันหยุดตามประเพณีด้วย แต่ด้วยเหตุบังเอิญวันสิ้นปีเจ้ากรรมเกิดตรงกับวันอาทิตย์ซึ่งเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ของลูกจ้าง ครั้นจะเลื่อนไปหยุดชดเชยในวันทำงานถัดไปให้ถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนดก็ต้องข้ามไปหยุดในปีถัดไป ถ้าเช่นนี้แล้วในปีเก่าที่กำลังจะผ่านไปนายจ้างก็จัดวันหยุดตามประเพณีให้ลูกจ้างได้เพียง 12 วันเท่านั้น ถ้าเช่นนี้จะชอบด้วยกฎหมายหรือ ?
แม้เรื่องนี้จะเป็นปัญหาเล็กน้อยก็ตาม แต่นี่คือปัญหาข้อกฎหมายที่ย่อมหาคำตอบได้เสมอ เรื่องนี้ผมเห็นว่า นายจ้างประกาศให้วันหยุดตามประเพณีมีจำนวน 13 วัน โดยมีวันที่ 31 ธันวาคมซึ่งเป็นวันสิ้นปีรวมอยู่ด้วย การประกาศเช่นนี้ถือได้ว่านายจ้างได้ปฏิบัติถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนดไว้แล้ว ส่วนการที่ไม่อาจจัดให้หยุดได้ตรงตามวันที่ประกาศได้เนื่องจากตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์นั้น กฎหมายก็กำหนดทางแก้ไขไว้แล้วด้วยการให้เลื่อนไปหยุดในวันทำงานถัดไป ดังนั้น การที่นายจ้างได้จัดให้ลูกจ้างได้หยุดในวันทำงานถัดไปย่อมถือว่านายจ้างได้ปฏิบัติถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนดแล้วเช่นกัน แม้วันที่หยุดนั้นละมิได้อยู่ในปีเดียวกันก็ไม่เป็นเหตุให้การประกาศวันหยุดตามประเพณีที่ชอบด้วยกฎหมายต้องเสียไปแต่อย่างใดไม่
...............................................................
9/5/2549