วันดีคืนดีเจ้าพนักงานบังคับคดีก็มีหมายแจ้งกรรมการผู้จัดการบริษัทให้ส่งเงินเดือนนาย ส. ซึ่งเป็นพนักงานบริษัทร้อยละ 30 ไปยังกรมบังคับคดีตามคำสั่งอายัดทรัพย์ เพื่อชำระหนี้ให้กับเจ้าหนี้ตามคำพิพากษาในคดีที่นาย ส. ตกเป็นจำเลยและแพ้คดีกลายเป็นลูกหนี้ตามคำพิพากษา

            ปัญหามีอยู่ว่า ลูกจ้างซึ่งมีตำแหน่ง ผู้จัดการทั่วไป ได้รับคำสั่งจากกรรมการผู้จัดการบริษัทว่า ไม่ต้องส่งเงินตามคำสั่งอายัด และให้ทำหนังสือแจ้งต่อเจ้าพนักงานบังคับคดีว่า นาย ส. มิได้เป็นลูกจ้างบริษัท ผู้จัดการทั่วไปเห็นท่าไม่ดีเลยไม่ปฏิบัติตามคำสั่งไม่ยอมทำหนังสือถึงเจ้าพนักงานบังคับคดี เท่านั้นยังไม่พอ ยังส่งเงินเดือนนาย ส.ให้กับเจ้าพนักงานบังคับคดีตามหมายอายัดอีกด้วย ด้วยเหตุนี้ผู้จัดการทั่วไปจึงถูกเลิกจ้าง เรื่องเลยถึงศาลฎีกา

            ประเด็นพิพาทเรื่องนี้ คือ การเลิกจ้างชอบด้วยกฎหมายหรือไม่ ?

            สิ่งที่ต้องพิจารณาในเบื้องต้น คือ ผู้จัดการทั่วไปมีหน้าที่เกี่ยวข้องกับการส่งเงินเดือนนาย ส. ให้เจ้าพนักงานบังคับคดีหรือไม่ ข้อเท็จจริงในเรื่องนี้ฟังได้ว่า  ผู้จัดการทั่วไปมีหน้าที่จัดการกิจการภายในของบริษัทให้เป็นที่เรียบร้อย จึงเป็นหน้าที่ของผู้จัดการทั่วไปต้องปฏิบัติตามคำสั่งอายัดดังกล่าว อ่านมาถึงตรงนี้ก็รู้แล้วว่า การที่ผู้จัดการทั่วไปส่งเงินเดือนนาย ส. ให้กรมบังคับคดีนั้นย่อมถือเป็นการปฏิบัติงานในหน้าที่ จึงถูกต้องแล้ว ถ้าตรงนี้ถูกต้อง แล้วการที่ผู้จัดการทั่วไปขัดคำสั่งนายจ้างที่ให้ทำหนังสือแจ้งเจ้าพนักงานบังคับคดีว่า นาย ส. มิได้เป็นลูกจ้างบริษัทจะตอบว่าอย่างไร คำตอบเป็นอย่างนี้ คำสั่งของนายจ้างในส่วนนี้เป็นไปเพื่อปฏิเสธการส่งเงินตามคำสั่งอายัดอันเป็นการฝ่าฝืนต่อกฎหมาย คำสั่งของนายจ้างจึงเป็นคำสั่งที่ไม่ชอบด้วยกฎหมายและไม่เป็นธรรมต่อลูกจ้าง การที่ลูกจ้างไม่ปฏิบัติตามคำสั่งจึงถือไม่ได้ว่า เป็นการฝ่าฝืนคำสั่งนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรม ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 119 (4) ทั้งมิใช่การจงใจขัดคำสั่งของนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมาย ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 583 และการที่นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างด้วยเหตุนี้ยังเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมตามพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. 2522 มาตรา 49 อีกด้วย นายจ้างจึงต้องจ่ายค่าชดเชย สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า และค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมให้กับลูกจ้าง

                                             .......................... สมบัติ ลีกัล 4 มกราคม 2551