เป็นลูกจ้างด้วยกันแต่รวยจนไม่เท่ากัน ลูกจ้างที่รวยเลยช่วยเหลือลูกจ้างที่จนด้วยการปล่อยเงินกู้ให้ทั้งที่นายจ้างมีคำสั่งห้ามมิให้พนักงานปล่อยเงินกู้นอกระบบภายในสถานประกอบการ แต่ลูกจ้างก็ไม่ฟังยังคงปล่อยเงินกู้ต่อไป จนกระทั้งวันหนึ่งความแตกถูกจับได้ นายจ้างพบว่า ลูกจ้างปล่อยเงินกู้โดยคิดดอกเบี้ยร้อยละ 10 ต่อเดือน
มีคำถามว่า ลูกจ้างจะได้รับโทษทางวินัยเพียงใด ?
การปล่อยกู้นอกระบบด้วยอัตราดอกเบี้ยร้อยละ 10 ต่อเดือนนั้น เป็นการกระทำความผิดอาญาตามพระราชบัญญัติห้ามเรียกดอกเบี้ยเกิดอัตราฯ แต่มิใช่การกระทำผิดอาญาต่อนายจ้าง หากแต่เป็นการกระทำผิดอาญาต่อเพื่อนร่วมงาน เหตุเกิดในเวลาทำงาน ในสถานประกอบการของนายจ้างย่อมก่อให้เกิดความเดือดร้อนต่อเพื่อนร่วมงาน เอาเปรียบเพื่อนร่วมงาน มีผลกระทบต่อกำลังใจในการทำงาน กรณีอย่างนี้ ถือได้ว่าทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย การปล่อยกู้นอกระบบด้วยอัตราดอกเบี้ยร้อยละ 10 ต่อเดือน จึงเป็นการฝ่าฝืนคำสั่งนายจ้างกรณีร้ายแรง และที่สำคัญอย่างที่ลูกจ้างคาดไม่ถึง คือ ยังเป็นการจงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหายอีกด้วย นายจ้างจึงเลิกจ้างลูกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า และมิใช่การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
จะเห็นได้ว่า ดอกเบี้ยของการปล่อยกู้นอกระบบนั้นเป็นสาระสำคัญในการตัดสินว่า การกระทำของผู้ปล่อยกู้จะเป็นความผิดร้ายแรงหรือไม่ กรณีปล่อยกู้ดอกเบี้ยไม่แพงนัก แม้จะเป็นการฝ่าฝืนคำสั่งของนายจ้างแต่ก็อาจมิใช่กรณีร้ายแรงก็เป็นได้
............................... 17 กันยายน 2551 สมบัติ ลีกัล