การใช้สิทธิฟ้องคดีต่อศาลต้องกระทำภายในอายุความที่กฎหมายกำหนด มิเช่นนั้น อาจถูกคู่ความอีกฝ่ายหนึ่งยกอายุความขึ้นต่อสู้ได้ หากเป็นเช่นนี้ ศาลต้องพิพากษายกฟ้องโจทก์
ฟ้องเรียกค่าจ้างค้างจ่ายนั้น กฎหมายกำหนดอายุความ 2 ปี แล้วฟ้องเรียกเงินเพิ่มเนื่องจาก จงใจไม่จ่ายค่าจ้างละกฎหมายกำหนดอายุความกี่ปี ?
อายุความนั้นบัญญัติอยู่ในประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ กรณีเรื่องใดกฎหมายมิได้บัญญัติอายุความไว้โดยเฉพาะกฎหมายให้ใช้อายุความ 10 ปี
ปัญหามีอยู่ว่า เงินเพิ่มมีการกำหนดอายุความไว้โดยเฉพาะหรือไม่ ?
หากไม่มีย่อมต้องใช้อายุความ 10 ปี หากมีก็เป็นไปตามนั้น
เมื่อตรวจสอบโดยละเอียดแล้วไม่ปรากฏว่ามีการบัญญัติเรื่องอายุความของเงินเพิ่มกรณีจงใจไม่จ่ายค่าจ้างไว้เป็นการเฉพาะเจาะจงแต่อย่างใด อย่างนี้อายุความก็น่าจะเป็น 10 ปี ?
แต่ความจริงหาได้เป็นเช่นนั้นไม่ เนื่องจาก เงินเพิ่มนั้นคำนวณจากค่าจ้างค้างจ่าย หากไม่มีค่าจ้างค้างจ่ายเสียแล้ว เงินเพิ่มก็ย่อมไม่อาจเกิดขึ้นได้ ดังนั้น เมื่อค่าจ้างค้างชำระที่ลูกจ้างฟ้องคดีต่อศาลขาดอายุความ ลูกจ้างย่อมไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างตามที่เรียกร้อง สิทธิในการรับเงินเพิ่มย่อมหมดไปด้วยโดยปริยาย
ด้วยเหตุนี้ อายุความของเงินเพิ่มจึงถือตามอายุความของค่าจ้างนั่นเอง
................................... สมบัติ ลีกัล 30 มกราคม 2553